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Managed by Q再次易主，創始人汲取慘痛教訓
Managed by Q的市場產品。創始人請注意，務必要小心你把公司賣給誰了。這一永恒的教訓如今已展露無遺：WeWork已經出售了按需辦公服務平臺Managed by Q。這家位于紐約市的初創公司再次易主，期間的故事頗為曲折。2019年4月，WeWork同意以2.2億美元收購Managed by Q...
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Facebook如何教電腦“看”人
Facebook近日發布了一款名叫Moments的產品。它使用Facebook的人臉識別技術，為你的朋友掃描你的照片，然后讓人們與一個特定群組（比如照片中的人）創建私人相冊。這樣一來，在大型活動結束后，人們就免去了用電子郵件一張張地互相發照片的麻煩，或是所有拿到手的都是同一張“大合影”的尷尬。它并非...
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緩解裁員之痛
塔塔鋼鐵公司位于印度賈姆謝德布爾市的鋼鐵廠印度塔塔鋼鐵公司（Tata Steel）曾面臨一個嚴重的棘手問題，一個在它之前和它之后的許多公司都曾面臨過的問題：大規模裁員。處理得當的話，不但能夠大大提升公司的競爭力，前雇員還能找到更有用武之地的職業，并到處宣揚你是一家如何公平、可敬的企業。但如果處理不好...
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延緩抵押貸款崩潰之痛
債務調整似乎是當下的良方，但長遠來看可能幫不了華爾街和美國經濟作者：Katie Benner抵押貸款帶來了許多不良債券，造成了巨大損失。有人說抵押貸款減免能幫助屋主和華爾街，是一種解決辦法。但仔細研究便會發現，調整屋主的貸款不過是將損失發生的時間延遲了而已。自從一年前信貸市場開始動蕩，投資銀行不得不...
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好未來2萬教培人將離場，能去何處？
12月22日，好未來提前舉辦了全員告別會，超2萬名員工參加。“雙減”落地后不少人感慨，一個時代結束了。但對于置身時代中的教培人們來說，自己的職業生涯又要重塑。有一部分教培人，或主動，或被動，離開了原來的企業，另尋出路。他們分為兩大類，一類是前線的授課老師，還有一部分是各職能崗位的工作人員。對于老師，...
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微軟遭遇Chrombook之痛
亞馬遜（Amazon）在圣誕節后的第二天公布了購物季熱銷商品排行榜，筆記本銷量排名第二的是華碩（Asus）變形金剛（Transformer）。這是一款Windows 8筆記本，配有可拆卸鍵盤，可以非常便捷地“變形”成平板電腦。毫無疑問，變形金剛恰恰就是微軟（Microsoft）翹首以盼的那種殺手級便...
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特斯拉Model X全方位起底
倍受期待而又屢次跳票的特斯拉第三款電動車型（并不是特斯拉另一款即將上市的車型Model 3）預計將于今年秋天上市。這款車讓市場等了太久了。這款全電動跨界車型成功與否，對于特斯拉能否躋身主流汽車廠商之列至關重要。它也將檢驗特斯拉的生產能力。不知道這輛Model X能否吸引那些想帶孩子去太浩湖旅行的父母...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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“教” 誰？在何處 “練”？
年初，我應邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式、研討內容、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”，盡管與會人員中大多數是中國人。我最后一個登臺：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業老板，另外的百分之二三十是西方企業的中國總經理。我的經驗教訓是：為來...
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CEO日報：戈恩再次被指控
【大公司新聞】戈恩再次被指控路透社消息人士稱，日產汽車（Nissan）前執行長官戈恩（Carlos Ghosn）今天在日本再次被控兩項財務不當行為，總共將被控三項。第一項指控是少報一半的收入;另外兩項指控中的一項與之相同但時間階段不同，另一項指控是“2008年將個人投資損失暫時轉移給日產，導致嚴重...
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